IT監査は「常に激務な仕事」と一括りにはできません。働き方は、監査法人・事業会社の違い、担当クライアント、決算期、案件数、オンサイト対応の有無によって大きく変わります。
一方で、締切のある監査業務、証跡の収集、クライアントとの調整、複数案件の並行など、忙しくなりやすい構造はあります。そのため、転職時は「リモート可」という一文だけではなく、実際の繁忙期、アサイン数、出社要件まで確認することが重要です。
PwC Japan有限責任監査法人は現在、キャリア採用でフレックスタイム制、標準労働時間1日7時間、リモートワークありとしています。また同法人のワークスタイル紹介では、オフィスとリモートを組み合わせたハイブリッドワークを推奨し、コアタイムなしのフレックス制度を案内しています。
これは「IT監査なら必ず同じ働き方」という意味ではありませんが、監査・リスク領域でも柔軟な制度を採用する企業があることは確認できます。
IT監査の1日は「調査」より調整と証跡確認が多い
IT監査では、システムを自由に触って問題を探すというより、定められた監査目的と手続に沿って、統制が設計・運用されているかを確認します。
代表的には、次のような仕事が発生します。
- 監査対象システムや業務プロセスの理解
- 担当者へのヒアリング
- アカウント管理、変更管理、運用管理などの証跡確認
- サンプル抽出とテスト
- 不備・例外事項の整理
- クライアントとの事実確認
- 調書・報告書の作成
- 改善事項のフォロー
SE出身者が転職すると、「技術調査より文書作成と説明が多い」と感じることがあります。逆に、障害対応や夜間リリースが多い現場から移ると、計画的に進めやすいと感じるケースもあります。
未経験からの転職可能性を検討している場合は、IT監査の評判も参考になります。
忙しくなりやすいのは3つのタイミング
1. 監査の締切が集中するとき
会計監査に関連するIT監査では、財務報告の監査スケジュールと連動して作業期限が設定されます。クライアントから証跡が予定どおり出ないと、後半に確認作業が集中することもあります。
2. 複数案件が重なるとき
監査法人やリスクアドバイザリーでは、複数のクライアントやプロジェクトを並行することがあります。PwCのワークスタイル紹介でも、複数プロジェクトを同時に担当することが多く、各案件に使う時間を自分で計画する働き方が紹介されています。
「一つの案件が大変か」だけでなく、通常何件を並行するのかを面接で確認したほうが実態を把握しやすくなります。
3. システム更改・重大な不備が発生したとき
基幹システム刷新、クラウド移行、大規模な権限変更などがあると、通常年より確認項目が増えることがあります。重大な統制不備が見つかれば、追加確認や改善状況のフォローも必要です。
リモートワークは可能でも「完全在宅」とは限らない
IT監査は証跡が電子化されているため、リモートで進めやすい業務もあります。PwC Japan有限責任監査法人の現行キャリア情報ではリモートワーク制度が案内され、ワークスタイル紹介でもオフィスとリモートを組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。
ただし、クライアント訪問、オンサイト監査、対面会議、セキュリティ上社外へ持ち出せない資料の確認などで出社が必要になる場合があります。
「リモート可」を見るときは、次まで確認してください。
- 週何日程度出社することが多いか
- クライアント先への常駐・訪問があるか
- 地方出張がどの程度あるか
- 繁忙期だけ出社頻度が増えるか
- 入社直後の研修やOJTは対面中心か
休みやすさは制度と案件運営を分けて見る
PwC Japan有限責任監査法人のキャリア採用要項では、土日・祝日・年末年始を休日とし、年次有給休暇20日、リフレッシュ・ヘルスケア休暇5日などを案内しています。
ただし制度上の休日数と、「希望日に休みやすいか」は別です。監査計画上の締切やクライアント日程が決まっている場合、チーム内で調整が必要になります。
転職前には、年間休日だけでなく、繁忙月、有給取得のしやすい時期、長期休暇の取り方を確認すると現実が見えます。
社内IT監査と監査法人では働き方が違う
監査法人・アドバイザリー
複数クライアントを経験しやすく、幅広い業界・システム・統制を学べる一方、案件が重なると忙しくなります。クライアント都合のスケジュールにも影響されます。
事業会社の内部IT監査
自社グループの監査計画に沿って進めるため、年間スケジュールを見通しやすい場合があります。一方で、海外子会社監査、インシデント対応、経営からの特命監査などが入ることもあります。
どちらが楽かではなく、多数の案件を短いサイクルで経験したいか、一つの会社を深く理解したいかで向き不向きが変わります。
仕事内容の利点と負荷をまとめて比較したい場合は、IT監査のメリット・デメリットも確認すると判断しやすくなります。
転職前に確認したい7項目
求人票と面接では、次を確認しましょう。
- 月の平均残業時間だけでなく繁忙期の目安
- 1人が並行する案件数
- 年間で忙しい時期
- リモート・出社・客先訪問の比率
- 出張の頻度と地域
- チーム人数とレビュー体制
- 監査中心か、リスクアドバイザリーも担当するか
資格取得との両立も考えている場合は、IT監査で役立つ資格を確認し、勉強時間を確保できる働き方かも見ておくとよいでしょう。
IT監査の働き方は求人ごとに具体的に確認する
IT監査には締切とクライアント対応があり、繁忙が生まれる時期はあります。一方、現在の監査法人採用では、リモートやフレックスを含む柔軟な制度を明示する例もあります。
したがって「IT監査＝激務」「監査法人＝ホワイト」とどちらかに決めつけるのではなく、自分が応募するチームの案件構成と働き方を確認するのが正確です。
今すぐ転職すると決めていなくても、現在の働き方と比較してIT監査が自分に合うか知りたい場合は、コトラの転職支援サービスで、IT・リスク領域に詳しいコンサルタントへ相談できます。求人票だけでは分かりにくい繁忙期や担当領域を確認し、働き方と専門性の両方から判断するとよいでしょう。